Decreto Rilancio – Ecco cosa possono chiedere le famiglie e i lavoratori
Indennità, integrazioni e nuove tutele. Il decreto Rilancio contiene diverse misure rivolte ai lavoratori e alle loro famiglie per rispondere all’emergenza economica causata dalla pandemia del covid-19. Il governo, sul suo sito, ha pubblicato una serie di informazioni utili per capire meglio quali sono questi provvediementi
Indennità di sostegno al reddito – Agli articoli 75, 78, 84, 85 e 98 sono chiarite tutte le circostanze in cui è possibile chiedere un’integrazione laddove le entrate sono diminuite a causa dell’emergenza.
Si tratta di indennità di sostegno che vanno dai 500 ai 1000 euro e sono rivolte a liberi professionisti, collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co.), lavoratori autonomi, stagionali, agricoli, ai lavoratori dello spettacolo, agli sportivi e ai lavoratori domestici
Si estende a cinque mesi il termine previsto dal decreto-legge “Cura Italia” entro il quale sono vietati i licenziamenti. Inoltre sarà possibile rinnovare o prorogare fino al 30 agosto 2020 i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato
Emersione di rapporti di lavoro irregolari – Con l’articolo 103 del dl rilancio si potrà chiedere la regolarizzazione di cittadini stranieri presenti sul territorio nazionale
Malattia, sorveglianza attiva e legge 104 – Agli articoli 74 e 83 il decreto Rilancio si occupa di permessi e malattia dei lavoratori
Il numero di giorni di permesso retribuito aumenta di 12 giornate usufruibili nei mesi di maggio e giugno 2020. È inoltre prevista l’astensione dal lavoro per i dipendenti a rischio e la sorveglianza attiva per chi considerato a rischio continuerà a lavorare
Le misure previste sono l’aumento dei congedi parentali, un bonus baby sitting fino a 1200 euro (che diventano 2mila per alcuni settori specifici) e il lavoro agile per i dipendenti del settore pubblico e privato
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